成都门店/零售招聘

职位要求：1、员工管理
a. 负责每天对员工上班时间的着装、士气与精神面貌的检查
b. 协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
c. 监督员工早晚会的执行并做好记录，及时解决会上店员所提出的问题
d. 负责对员工服务规范进行监督
2、店务管理
a. 负责每周盘点库存情况，确保店内商品库存合理、根据店铺实际库存与销售情况严格控制补货量，确保店内存货适宜或充足。
b.据公司要求，正确陈列货品（包括展架、货架、橱窗陈列等等）。
c.根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
d.做好临期（三个月）产品的回收同时监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
e.监督陈列货品的整齐、干净、平整。
f.留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
g.负责退货、调拔货品工作并及时入账。
h.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
i.负责日常维修申请及处理
j.负责店内防火防盗等安全控制与检查，负责店铺突发事件的处理
k.负责店内货品，财物及现金安全
3、培训管理
4、会员管理
5、销售管理
a.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人并监督完成
b.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
c.负责店铺账目严格管理，做到日清
d.建立顾客资源档案并归类做好详细跟进记录，关注顾客所需产品到货情况，有新款上市及时通知客户
e.带动全体员工，有效提升销售业绩。编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。
f.有效及时处理顾客投诉及合理要求。维护顾客与公司良好关系
任职要求：
1、男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象气质佳；
2、有店长以上2年岗位经验和3年以上行业销售经验优先。
3、具有一定的抗压能力。
工作时间：6:00—24:00，三班制。月休4天