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动物园人事/行政/财务招聘

 
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人事经理/主管 4500-8000元/月
人事/行政
五险一金 周末双休
招1人 学历不限 1-2年
成都 - 成华 - 动物园 成华区龙厢街279号成都汇思特科技有限公司 查看地图
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职位描述

岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行:
7、分析、评估招聘效果
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历(有经验者不限)
2、两年以上招聘工作经验及人力资源管理经验,,对该领域及相关领域工作经验者优先
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的回队台作意识:
5、优秀的语言表达及沟通力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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公司介绍

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公司名称成都汇思特科技有限公司,公司主要和滴滴、高德、及时、大象等平台合作。公司主要“网约车模式”在鼓励网约车发展的同时,成功解决城市出行难题,手机里装一个网约车出行app,在打车时打开App一键叫车,已成为市民常见的应用场景。但网约车司机入门门槛低,招致司机素质良莠不齐,这也是新规发布之前网约车市场中 的隐疾。不只需挟到乘客的平安,随着市场的不时壮大,耐久下去也势必增加城市内交通压力。另外,网约车多为私家车,投保险种商业险和交强险均为非营运类保险,从事载客运营后,车辆性质发作改动,一旦发作不测,司机与乘客无法取得保险理赔,人身财富平安无法得到保证,也会带来繁重的担负。同时,网约车平台的呈现也成为了黑车司机的容身之所。局部黑车经过网约车平台中止身份洗白,损伤出租车司机的利益,毁坏了传统出租车市场次序,影响行业稳定。基于以上种种,网约车新政适时推出,使得网约车市场从无序走向有序,让关联者都能够有法可依。政府管平台,平台管租赁公司,租赁公司管个人,能够构成合力管理市场失灵。通过汽车服务业务的大型汽车租赁公司也将从获得监管的网络约车市场增长中受益。 鼓励创新的汽车服务作为传统出租汽车行业的补充。合理的定价机制将长期令所有市场参与者受益。2016年11月5日,成都市交通运输委员会公布《成都市网络预约出租汽车经营服务管理实施细则(暂行)》,即日起正式实施。根据规定,拟在成都从事网约车经营的车辆,需具有本市号牌,网约车驾驶员需有成都市户籍或成都市居住证等。《实施细则》共七章37条,分别对管理职责、网约车平台公司、网约车车辆、网约车驾驶员、网约车经营行为等方面,作出详细说明和要求。根据规定,在成都运营的网约车,须具有本市号牌,使用性质登记为预约出租客运的7座及以下乘用车;车辆排气量不小于1.6L或1.4T,鼓励使用新能源汽车。须安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置,鼓励使用国产的卫星导航定位系统;按政府监管平台接入技术要求,将车辆卫星定位装置相关数据直接接入政府监管平台,实现数据实时共享;车身不得喷涂、安装巡游出租汽车专用图案、标识;车辆技术性能符合运营安全相关标准要求等。在网约车驾驶员限定方面,明确规定须有成都市户籍或成都市居住证;取得相应准驾车型的机动车 并有3年以上驾驶经历;无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,近连续3个记分周期内没有记满12分记录;无暴力犯罪记录;近5年内在成都没有被吊销巡游车从业资格记录,近5年内在成都没有被查处从事仿冒巡游车营运及其他非法客运经营的记录等。成都市交委相关负责人表示,与交通运输部、工信部等七部委联合印发的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》相比,《实施细则》在乘客权益保障方面进行了完善,新增5个方面。包括:网约车平台公司承担安全事故先行赔付责任;建立乘客投诉处理制度和乘客失物登记、保管、查找制度;对不符合相关规定的车辆或驾驶员立即停止派发营运任务或解除合同、协议,并及时提请交通运输行政主管部门撤销其运输证或驾驶员证;为乘客购买承运人责任险等相关保险,车内人员伤、亡保险额度不低于每人每次事故100万元;网约车不得巡游揽客,也不得在机场、车站等巡游出租汽车驻点候客区域揽客等。《实施细则》规定,网约车行驶里程达60万千米时强制报废,行驶里程未达60万千米但使用年限达8年时,退出网约车经营。《实施细则》有效期为5年。成都政府目前对于网约车政策是全国相对宽松的,例如车辆排量要求。综合上述内容可见,成都网约车租赁公司发展前景良好,在政策和平台以及公司管理水平的综合下,将处于一个良性的生态体系。

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交通/运输/物流+汽车/摩托车

50-99人

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