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职位描述
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.对该领域及相关领域工作经验者优先；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
完全可以居家线上办公！
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1.对该领域及相关领域工作经验者优先；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
2.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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公司介绍
老板使用58招人神器发布该职位，公司招人的诚意大到无需描述，赶紧来应聘吧。
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