销售专员
8000-12000元/月
55通提+冠军团队+诚聘
五险一金
包住
高提成
无经验
晋升空间大
招10人
学历不限
经验不限
,可接收应届生
成都
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成都龙泉驿大面世茂城四期东区到家了地产
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职位描述
招聘置业顾问+店长+区域经理
四川到家了网络科技有限公司
司福利（超越同行2倍以上报酬及多种福利）
1)经纪人： 底薪3000，个人业绩提成通提45%—55%（一个收入来源）
2)店长：底薪3500元，公司购买网络端口个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）
3)区经：底薪7000元，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）
4)月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800。单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。
如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。
5)年度激励：年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。
6)年度百万经纪人：奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。
7)年度十大领军人物：奖3000元+期权1万股；店长，奖2000元+期权八千股；置业顾问：奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股；十佳服务之星，奖1000元+五千股；
8)期权激励：公司善待老员工，贡献越多保障越好，经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。对于中高级管理，公司将吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）
9)晋升体系：经纪人 店长 区域经理 大区经理 总监 城市总
四川到家了网络科技有限公司
司福利（超越同行2倍以上报酬及多种福利）
1)经纪人： 底薪3000，个人业绩提成通提45%—55%（一个收入来源）
2)店长：底薪3500元，公司购买网络端口个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）
3)区经：底薪7000元，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）
4)月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800。单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。
如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。
5)年度激励：年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。
6)年度百万经纪人：奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。
7)年度十大领军人物：奖3000元+期权1万股；店长，奖2000元+期权八千股；置业顾问：奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股；十佳服务之星，奖1000元+五千股；
8)期权激励：公司善待老员工，贡献越多保障越好，经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。对于中高级管理，公司将吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）
9)晋升体系：经纪人 店长 区域经理 大区经理 总监 城市总
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公司介绍
重庆到家了网络科技有限公司（www.daojiale.com）成立于2016年2月，是一家致力于打造房地产线上交易平台、房地产线下交易渠道、房地产金融服务、房地产经纪公司智能化管理和房地产经纪品牌加盟于一体的房地产综合服务运营商，实体门店数量突破350家，员工人数达3500余名，业务经营范围覆盖重庆主城九区及主要郊县城市。公司独资运营“到家了网”（www.daojiale.com）房地产线上交易平台，并独立开发房地产经纪公司智能化管理系统“AIO”,实现了房地产经纪公司线上资源展示和获取、线下业务智能化管理和经纪人移动作业一体化，线上与线下结合、内部与外部互通、实体门店与移动终端协同发展，“互联网+”为公司发展打开了新思路，科技进步为公司创新提供了技术保障。以客户为中心，是公司的生存之本。公司面向社会作出“四大承诺”：不吃价差、不吃费差、不吃税差、资金风险先行垫付。同时，公司实现房地产交易信息全程线上公开化，让客户随时了解交易进程和状态，真正实现让客户放心、安心、省心。以奋斗者为本，是公司持续发展的源动力。为了能给真正创造价值的经纪人提供的平台支持，公司投入大量人力物力打造贴合房地产经纪行业实际情况、满足房地产经纪人真实诉求的综合服务平台，真正为富有创业激情的年轻团队，创造一个挥洒青春与热情的大舞台，创造价值、回报社会。我们将以“为客户创造价值”和“为员工谋取幸福”为公司发展的两大基石，坚持长期艰苦奋斗、坚持自我批判，为早日实现把公司打造成为世界 的企业的宏伟目标而不懈努力。
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